La diferencia entre aliviar, comprender y transformar
Podemos imaginar tres niveles diferentes:
1. “Quiero saber qué me pasa.”
Aquí aparece la búsqueda de información.
La persona investiga: “¿Qué significa este síntoma?”
Puede encontrar una posible explicación y comenzar a comprenderse mejor.
Es el nivel de la comprensión.
2. “Quiero aprender a manejar lo que me pasa.”
Aquí comienzan las herramientas.
La persona aprende ejercicios y estrategias que pueden ayudarle a gestionar determinadas situaciones.
Es el nivel de las herramientas.
3. “Quiero trabajar profundamente este proceso.”
Aquí aparece un acompañamiento estructurado.
Se exploran los elementos relevantes del caso, se identifican patrones, se trabajan las respuestas emocionales y cognitivas y se acompaña el proceso de transformación.
Es el nivel del proceso.
Y estos tres niveles no son enemigos. De hecho, pueden complementarse. Pero es importante no confundirlos.
Una sesión de descodificación neurobiológica: trabajar un objetivo específico
Cuando una persona llega a una sesión profesional, normalmente existe una situación concreta que quiere trabajar.
Puede ser, por ejemplo:
● un síntoma que le preocupa;
● una emoción recurrente;
● una dificultad en una relación;
● un miedo;
● un hábito;
● un patrón que se repite;
● una situación vital que le genera malestar.
El trabajo puede centrarse específicamente en ese objetivo.
Esto es muy diferente de buscar simplemente en Google: “¿Qué significa mi síntoma?”
Porque una búsqueda puede darte información. Pero un profesional puede ayudarte a explorar tu caso particular. Y tu historia no es un artículo de internet.
¿Y qué ocurre cuando quieres ir mucho más allá?
Aquí aparece la diferencia entre realizar una sesión específica y estudiar una Formación Profesional en Coaching NeuroBiológico.
Una sesión está orientada principalmente a trabajar un objetivo concreto.
La formación tiene una perspectiva mucho más amplia.
No se trata solamente de aprender: “¿Qué significa este síntoma?”
Se trata de aprender a comprender al ser humano desde diferentes dimensiones y desarrollar competencias para acompañar procesos de transformación.
Es pasar de: “Quiero entender mi problema.”
a: “Quiero comprenderme profundamente y aprender a acompañar procesos de transformación.”
Una formación profesional no consiste en acumular técnicas
Una buena formación no debería convertirte simplemente en un coleccionista de herramientas.
Porque tener cien técnicas no sirve de mucho si no sabes:
● cuándo utilizarlas;
● con quién;
● para qué objetivo;
● en qué momento del proceso;
● cómo adaptarlas;
● cuándo detenerte;
● cuándo derivar;
● cómo acompañar las emociones que aparecen;
● cómo evitar imponer interpretaciones;
● cómo trabajar respetando la historia y el ritmo de cada persona.
La verdadera formación busca desarrollar criterio, comprensión y capacidad de acompañamiento.
Es aprender a mirar a la persona como un sistema, no solamente como un síntoma.
¿Por qué hacer una Formación Profesional en Coaching NeuroBiológico?
La formación puede ser especialmente valiosa si quieres convertir el conocimiento en una verdadera herramienta de transformación personal y profesional.
Entre sus beneficios se encuentran:
1. Profundizar en tu propio proceso personal
No solamente aprender conceptos sobre los demás, sino comenzar por ti.
Porque acompañar procesos de transformación requiere también conocerte, observar tus propios patrones y comprender tus respuestas.
2. Comprender al ser humano desde una perspectiva integral
Aprender a observar la interacción entre pensamientos, emociones, comportamientos, relaciones, historia personal y contexto.
3. Aprender diferentes herramientas de acompañamiento
Integrar recursos procedentes del coaching, PNL, psicogenealogía, descodificación biológica, trabajo emocional y otras disciplinas incluidas en la formación.
4. Desarrollar criterio para elegir la herramienta adecuada
No se trata de utilizar una técnica porque “funcionó una vez”.
Se trata de aprender a evaluar cada proceso y seleccionar las herramientas de manera responsable.
5. Aprender a acompañarte a ti mismo
Uno de los grandes beneficios de formarte es que el aprendizaje no termina cuando acaba una sesión.
Lo que aprendes puede convertirse en recursos para continuar observándote y trabajando sobre ti.
6. Aprender a acompañar a otras personas
La formación está orientada también al desarrollo de competencias para acompañar procesos de transformación personal de manera estructurada y profesional.
7. Integrar crecimiento personal y desarrollo profesional
Puedes convertir tu propio proceso de transformación en una base para desarrollar nuevas competencias profesionales dentro del ámbito del coaching y el acompañamiento.
8. Dejar de buscar solamente respuestas y aprender a hacer mejores preguntas
Porque muchas veces la transformación no comienza cuando encontramos una respuesta.
Comienza cuando somos capaces de formular la pregunta correcta.